【曹红玲说养老】员工剩饭一次罚200元，为什么要这么狠？

　　曹红玲说养老

　　员工剩饭一次罚200元，为什么要这么狠?其实，罚款不是目的。之所以这么狠，第一，让剩饭的员工长记性;第二，对所有员工是一个警示作用，罚少了，不疼不痒，起不到作用;第三，要让每一位员工感受到养老的钱不好赚，利润都是一分一厘省出来的;第四，最重要的是要在企业内形成一种厉行节约，反对浪费的良好风气。

　　解读：为了解决员工的后顾之忧，晚晴养老的员工都是管吃管住。员工用餐第一不限量，第二不收钱。但是，不收钱不等于可以浪费。为了避免饭菜盛多了吃不了，打饭时要求“大勺盛饭，小勺添饭”，有特殊情况需要忌口的要提前说，盛到自己碗里，就一定要吃得干干净净。俗话说的好，人的福气都在碗底。员工剩饭一次罚款200元，年龄大一点的员工都能理解，80后90后的员工刚开始会不适应，时间一长大家就养成了不剩饭的好习惯。事实上，我们好长时间也没有发现过那个员工剩饭，也没有罚过那个员工的款了。

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